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Principali aspetti regolati dal CCNL:

  • Durata del contratto di lavoro
  • Orari di lavoro e riposi
  • Salario e inquadramento professionale
  • Sicurezza sul lavoro
  • Tutela sindacale

Pesca e Imprenditoria Ittica

Il CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) è uno strumento fondamentale nel sistema di diritto del lavoro in Italia. Esso regola le condizioni contrattuali di specifici settori professionali, tra cui la pesca e l’imprenditoria ittica. Attraverso la negoziazione tra le parti sociali, le associazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro, il CCNL stabilisce regole comuni per garantire diritti, doveri e tutele per entrambe le parti. Questo contratto è valido su tutto il territorio nazionale e fornisce un quadro normativo uniforme per i lavoratori del settore ittico, sia in mare che a terra.

Tutela dei lavoratori e responsabilità dei datori di lavoro

Il settore della pesca presenta condizioni di lavoro uniche, come lunghi periodi in mare, esposizione alle intemperie e turni irregolari. Il CCNL Pesca e Imprenditoria Ittica stabilisce normative specifiche per garantire la sicurezza e la tutela fisica e psicologica dei lavoratori. Tra queste, vi sono obblighi riguardanti l’uso di attrezzature di sicurezza e l’adozione di procedure per gestire le emergenze a bordo. Allo stesso tempo, i datori di lavoro devono rispettare le normative sulla sicurezza e fornire un ambiente di lavoro adeguato. Il CCNL, inoltre, consente loro di adattare alcune clausole tramite la contrattazione integrativa, per rispondere alle necessità specifiche della propria azienda, senza compromettere i diritti fondamentali dei lavoratori.

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Per i soci e i dipendenti delle cooperative della pesca, dell’acquacoltura e dei loro consorzi
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CCNL per i lavoratori dipendenti delle imprese esercenti attività nel settore della pesca e della imprenditoria ittica
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Cooperative agricole di produzione e servizi
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